为深入贯彻就业优先战略，碑林区人力资源和社会保障局立足区域实际，创新服务模式，倾情倾力打造全区就业服务“梦工厂”，全面提升职业中介服务水平，切实打通就业服务“最后一公里”。
一、精准对接，搭建供需桥梁
碑林区人社局充分发挥职业中介服务纽带作用，通过建立企业用工需求库和求职人员信息库，实现岗位与人才的精准匹配。定期组织专场招聘会、行业对接会，为用人单位和求职者搭建高效沟通平台，2023年以来已成功促成近万人次实现就业。
二、专业指导，提升就业能力
“梦工厂”不仅提供岗位匹配服务，更注重求职者综合素质提升。设立职业指导工作室，配备专业职业指导师，为求职者提供简历优化、面试技巧、职业规划等全方位指导。同时开展职业技能培训，帮助求职者掌握市场需求的热门技能。
三、智慧服务，创新工作模式
依托“互联网+就业”模式，开发“碑林就业通”小程序，实现岗位信息实时推送、在线简历投递、远程面试等功能。通过大数据分析，精准推送个性化岗位信息，让就业服务更加智能、便捷。
四、贴心关怀，优化服务体验
设立“一站式”服务窗口，简化办事流程，提供“首问负责制”服务。对就业困难人员开展“一对一”帮扶，建立跟踪服务机制，确保就业稳定性。同时设立维权服务专线，保障劳动者合法权益。
五、政企联动，拓展就业空间
积极与企业建立战略合作关系，开发优质就业岗位。通过政策扶持、税收优惠等措施，鼓励企业扩大用工规模。目前已与区内200余家企业建立稳定合作关系，年提供就业岗位超过5000个。
碑林区人社局将持续优化就业服务“梦工厂”建设，以更加专业的服务、更加创新的模式、更加贴心的关怀，为全区求职者和用人单位提供优质高效的职业中介服务，为实现更充分、更高质量就业贡献力量。
