清华大学发布《县域就业价值评估报告》，系统分析了县域就业现状与发展潜力。报告显示，通过政企协同合作与公共就业服务优化，我国乡村振兴战略正迎来新的发展机遇。
报告指出，县域经济作为城乡融合发展的重要纽带，其就业质量直接影响乡村振兴进程。目前县域就业呈现三大特征：一是农民工返乡创业比例持续上升，二是新兴产业岗位需求快速增长，三是公共服务领域就业吸纳能力显著增强。
在政企合作方面，报告提出了创新性的'三位一体'模式：政府主导政策引导与基础设施建设，企业提供就业岗位与技能培训，社会组织承担就业服务与资源对接。这种协同机制已在多个试点县取得显著成效，如浙江某县通过建立'乡村振兴就业服务站'，半年内帮助超千人实现高质量就业。
公共就业服务的提质增效成为报告关注重点。研究发现，数字技术的应用正在重塑县域就业服务体系。通过建设智慧就业平台，实现岗位智能匹配、技能在线培训、政策精准推送，有效解决了信息不对称问题。报告建议加强就业辅导员队伍建设，为农村劳动力提供个性化职业指导。
值得注意的是，报告特别强调了就业质量评估体系的构建。除传统就业率指标外，新增收入水平、社会保障、职业发展等维度，推动县域就业从'量'到'质'的转变。数据显示，参与政企合作项目的就业人员，月收入平均提升23%，劳动合同签订率达92%。
专家认为，这份报告为乡村振兴提供了可操作的实践路径。未来应继续深化政企合作机制，完善公共就业服务体系，同时注重培育地方特色产业，打造具有持续竞争力的就业生态。通过就业带动产业发展，以产业促进就业提升，形成乡村振兴的良性循环。
